我们听过很多关于

在小区卖煎饼果子月入好几万、、、

在工地打工买了几套房、、、

机遇、时运、付出、、、

他们的成功了你能成功吗？

更何况，

卖麻辣烫你有手艺吗？

工地搬砖你搬得动吗？

他们说的是真的吗？

向老师告诉你，

是真的、、、

但，但，但！忽视了至关重要的一点：

概率和努力。

逻辑学上的谬论，叫幸存者偏差，你只看到经过某种筛选而产生的结果，而没有意识到筛选的过程。与幸存者偏差相对的，是一个失败者偏差。比如看到新闻，某某名牌大学毕业生卖猪肉去了，或者长期陷入贫困领低保，有些人就由此得出一个结论，“读书无用，专升本无用”。没见过真实信息的都跟着说没用！自然这种结论是不成立的。

这同样是一个概率问题，没有学历的人也有成功者，但概率是很低的。有学历的人也有失败者，概率同样很低。当你了解专科P—S本科，毕业10年后差距到底有多大？你就会感慨，学历并非是你想象中的那么没用。以小众的特征信息作为群体来确定，以偏概全，结论自然就会错。

单靠一个本科学历，你的优势已占中国的一半人。可能大家都会认为，考上大学的分数线也越来越低，各种公办民办院校也越来越多，导致大学生越来越多了，这个确实是。但是人口越来越多，就业机会增长赶不上人口增长，根据《2017至2019年年全国人口普查主要数据公报》每1万人，有大学文化程度的只有1407人。即使在大家觉得“大专多如狗，本科遍地走”的现在，在全国拥有大专以上学历的人，只占全国总人口的10%左右。在中国拥有本科学历的人，10人里面还不到1个。

学历是求职的敲门砖，企业在招聘时，其门槛就是学历。打开招聘网随便进去一家公司，其基本的要求之一都需要本科学历。那我们从另外一个角度来看，公司招聘为什么要求本科学历。首先，我们应该清楚，老板招人看重的是解决问题，学历只是一个参考标准。其次，公司招人之所以设定一些筛选要求，如：本科、英语等级、1至3年工作经验，是因为招人是一件成本很高的事情。

其次，从个体上看，人的能力与学历没有直接的关联，专科、甚至高中毕业的牛人大有人在。但是从群体上看，本科毕业生中，优秀人才的比例更高，这是不争的事实。所以，从本科毕业生中筛选，比从专科生中筛选出的合适员工几率更大。关注“湖南智能在线教育”了解更多学历提升详情。

各院校学习形式费用不等。学信网电子注册、近年来，随着经济社会数字化转型的加速，大数据的产业支撑作用持续增强，应用范围加速拓展，产业规模的快速增长。必然伴随高新技术人才的紧缺。相关数据显示中国大数据人才缺口达到一两百万，供求比仅为0.05，缺口之大显而易见。学历专科本科将让你的未来拥有更多更好的就业规划。

报名时间关注向老师：电话同微信：13975819939

湖南智能在线教育：QQ邮箱：991268958@qq.com

上一篇：

下一篇：